Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может возникнуть множество дополнительных вопросов. Имеет ли право бабушка оформить пособие? Каков размер пособия? Какие документы нужны для назначения выплаты? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Отметим, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.
Право на пособие.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком. Если уход осуществляют несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию; матери–военнослужащие по контракту; уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком; матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками; родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них по выбору работника
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Документы для получения пособия.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
при необходимости – заявление о замене лет на более ранние.
Если работник работает по совместительству, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка за последние два года (в случае если заработок последние два года был небольшой, эти два года можно заменить предыдущими) В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей. Минимальный размер получают неработающие лица, выплата осуществляется органом соц. защиты населения. Максимальный размер установлен для лиц, уволенных в связи ликвидацией организации.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2015 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2015 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Как правило пособие перечисляется на счет указанный в заявлении.
С уважением, Европейская Юридическая Служба.
